Coordinateur Marchés Publics H/F - Sas Cler Verts
Coordinateur Marchés Publics H/F
Sas Cler Verts · Villefranche-de-Lauragais - 31 · CDI
Les missions du poste
CLER VERTS
Entreprise à mission et acteur de l'économie circulaire, CLER VERTS valorise les déchets organiques pour produire des ressources et des énergies renouvelables en plaçant l'humain au coeur du projet.
Au quotidien, nous agissons pour réduire les volumes d'ordures ménagères, et limiter ainsi les recours à l'incinération et à l'enfouissement, en favorisant la valorisation des déchets organiques.
En transformant ces déchets en ressources utiles, nous contribuons à préserver les sols, à nourrir la terre et à faire vivre une véritable économie circulaire.
Parce qu'au-delà de valoriser nos déchets, notre mission est aussi de rendre à la terre ce qu'elle nous a donné.
Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Coordinateur-trice Marchés Publics pour assurer le déploiement, pilotage, la bonne coordination et le développement de nos contrats, en garantissant une expérience client de qualité.
Véritable lien entre les services internes et les interlocuteurs des marchés publics, vous êtes notamment en charge de :
1) Déployer les nouveaux marchés
- Accompagner le démarrage des marchés remportés
- Coordonner les parties prenantes internes : Bureau d'études, Exploitation, Facturation, Sous-traitance, Finance, Qualité.
- Organiser la transition entre la signature et le lancement opérationnel
2) Piloter et suivre les contrats
- Assurer le suivi d'un portefeuille de marchés publics opérationnels
- Suivre les engagements contractuels : révisions tarifaires, échéances, KPI, performance
- Consolider les données multi-services et produire les reportings
- Anticiper les difficultés et remonter les points de vigilance
- Contribuer à la vie du contrat : avenants, renouvellements, ajustements, résolution d'enjeux
3) Être l'interface client & interne
- Être le point de coordination entre clients et équipes opérationnelles/support
- Préparer, animer et assurer le suivi des réunions de suivi
- Réaliser les supports, présenter les résultats et formaliser les comptes rendus
- Suivre les demandes et engagements pris avec les clients
- Identifier et développer des prestations complémentaires dans le cadre des marchés en cours
Nous recherchons un(e) professionnel(le) autonome, organisé(e), et pédagogue avec une véritable appétence pour la coordination et le développement commercial de marché public.
Vous avez :
- Une bonne connaissance de la gestion des déchets et des marchés publics
- Le soucis permanent de la satisfaction client et du travail d'équipe
- De la rigueur dans le suivi des données, tableaux de bord et indicateurs
- Une capacité d'analyse, de synthèse et de pédagogie reconnue
- Un bon sens de l'organisation et des priorités.
- Un esprit d'équipe et un bon relationnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise en expansion qui veille à préserver la collaboration entre les équipes internes et la qualité de service auprès des clients.
Rejoindre CLER VERTS dès à présent, c'est participer au développement de l'entreprise sur les secteurs Occitanie et Poitou-Charentes pour construire, ensemble, la suite d'une belle l'aventure.
Des déplacements fréquents sont à prévoir en région Occitanie et Poitou-Charentes.
Rémunération fixe à partir de 37500€ bruts annuels + prime d'objectif + véhicule de service
Statut à partir d'Agent de Maitrise variable selon le profil
CV à transmettre à Marion PHILIPPE - Responsable RH: ****@****.**
Entreprise à mission et acteur de l'économie circulaire, CLER VERTS valorise les déchets organiques pour produire des ressources et des énergies renouvelables en plaçant l'humain au coeur du projet.
Au quotidien, nous agissons pour réduire les volumes d'ordures ménagères, et limiter ainsi les recours à l'incinération et à l'enfouissement, en favorisant la valorisation des déchets organiques.
En transformant ces déchets en ressources utiles, nous contribuons à préserver les sols, à nourrir la terre et à faire vivre une véritable économie circulaire.
Parce qu'au-delà de valoriser nos déchets, notre mission est aussi de rendre à la terre ce qu'elle nous a donné.
Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Coordinateur-trice Marchés Publics pour assurer le déploiement, pilotage, la bonne coordination et le développement de nos contrats, en garantissant une expérience client de qualité.
Véritable lien entre les services internes et les interlocuteurs des marchés publics, vous êtes notamment en charge de :
1) Déployer les nouveaux marchés
- Accompagner le démarrage des marchés remportés
- Coordonner les parties prenantes internes : Bureau d'études, Exploitation, Facturation, Sous-traitance, Finance, Qualité.
- Organiser la transition entre la signature et le lancement opérationnel
2) Piloter et suivre les contrats
- Assurer le suivi d'un portefeuille de marchés publics opérationnels
- Suivre les engagements contractuels : révisions tarifaires, échéances, KPI, performance
- Consolider les données multi-services et produire les reportings
- Anticiper les difficultés et remonter les points de vigilance
- Contribuer à la vie du contrat : avenants, renouvellements, ajustements, résolution d'enjeux
3) Être l'interface client & interne
- Être le point de coordination entre clients et équipes opérationnelles/support
- Préparer, animer et assurer le suivi des réunions de suivi
- Réaliser les supports, présenter les résultats et formaliser les comptes rendus
- Suivre les demandes et engagements pris avec les clients
- Identifier et développer des prestations complémentaires dans le cadre des marchés en cours
Nous recherchons un(e) professionnel(le) autonome, organisé(e), et pédagogue avec une véritable appétence pour la coordination et le développement commercial de marché public.
Vous avez :
- Une bonne connaissance de la gestion des déchets et des marchés publics
- Le soucis permanent de la satisfaction client et du travail d'équipe
- De la rigueur dans le suivi des données, tableaux de bord et indicateurs
- Une capacité d'analyse, de synthèse et de pédagogie reconnue
- Un bon sens de l'organisation et des priorités.
- Un esprit d'équipe et un bon relationnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise en expansion qui veille à préserver la collaboration entre les équipes internes et la qualité de service auprès des clients.
Rejoindre CLER VERTS dès à présent, c'est participer au développement de l'entreprise sur les secteurs Occitanie et Poitou-Charentes pour construire, ensemble, la suite d'une belle l'aventure.
Des déplacements fréquents sont à prévoir en région Occitanie et Poitou-Charentes.
Rémunération fixe à partir de 37500€ bruts annuels + prime d'objectif + véhicule de service
Statut à partir d'Agent de Maitrise variable selon le profil
CV à transmettre à Marion PHILIPPE - Responsable RH: ****@****.**
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Capacité d'analyse et de synthèse,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Traitement et élimination des déchets non dangereux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Code des marchés publics,Capacité d'analyse et de synthèse,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Traitement et élimination des déchets non dangereux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Service client
- Relations commerciales
- Reporting
- Travail en équipe
- Pédagogie
- Compte-rendu
- Négociations commerciales
- Code des marchés publics
- Sens de l'organisation
