Responsable Secteur Aménagement Territoire et Adjoint Responsable H/F - Terres du Lauragais

La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Stratégies territoriales et Solidarité
UN(E) RESPONSABLE du secteur « Aménagement du Territoire » et ADJOINT au Responsable de Département (H/F)

CONTEXTE Située en Haute-Garonne, à 30 min au Sud-Est de Toulouse, la Communauté de Communes des Terres du Lauragais (58 communes/ 43 000 habitants) est un territoire rural. Son tissu économique est composé en majorité de TPE/PME issues de la sphère présentielle. A ce jour, on dénombre 3 551 établissements dont la majorité sont situés sur les communes de Villefranche-de-Lauragais et Nailloux. Son bassin d'emploi est composé de 9500 salariés pour une population active d'un peu plus de 21 000 habitants. C'est un territoire attractif et dynamique, composé de 12 zones d'activités dont 6 en gestion publique.

MISSIONS ET ACTIVITES Sous l'autorité du Responsable de Département, vous pilotez et mettez en oeuvre les politiques publiques sous votre responsabilité. Vous êtes en charge du volet aménagement du territoire regroupant deux services : développement économique (2 agents) et urbanisme (4 agents dont 1 responsable). Personne de confiance, vous travaillez en étroite collaboration avec votre supérieur hiérarchique pour organiser ce nouveau service et favoriser la transversalité.

Urbanisme
- Garantir un service rendu de qualité auprès des pétitionnaires et des communes ;
- Accompagner la Responsable urbanisme dans la définition et la co-construction des procédures et des ajustements pour atteindre la qualité de service attendue

Développement économique et aménagement du territoire
- Élaborer, piloter et mettre en oeuvre la politique communautaire en matière de dynamisme économique ;
- Contribuer à la mise en place de l'observatoire de la fiscalité économique locale piloté par le Département Finances ;
- Renforcer les coopérations communes/Terres du Lauragais ;
- Conseiller les élus et préparer les arbitrages tant au niveau administratif que financier ;
- Suivre et piloter les projets complexes dans le cadre des créations et/ou extensions de zones d'activités ;
- Elaborer des règlements de ZAE avec la chargée de mission ZAE en cohérence avec les documents d'urbanisme ; élaborer et gérer un plan financier de commercialisation des ZAE stratégiques ;
- Piloter la création de l'aire d'accueil des gens du voyage
PLUi :accompagnement des élus pour la prise de décision

Qualifications requises : diplôme de niveau 6 ou 7 en droit public, aménagement du territoire, urbanisme ou développement économique. Permis B obligatoire. Expérience réussie dans un poste similaire souhaitée. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum.

CONDITIONS Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique, à défaut les candidatures des contractuels seront étudiées
Cadres d'emploi envisagés : attachés territoriaux (filière administrative - catégorie A) ou ingénieurs territoriaux (filière technique - catégorie A)
Rémunération afférente aux grilles indiciaires + régime indemnitaire + avantages sociaux
Durée hebdomadaire : 35h (temps complet), aménagement possible à 39h 23 jours RTT/an
Prise de poste : 04/01/27
Lieu de travail : Siège administratif de la Communauté de Communes ( 73 avenue de la Fontasse - 31290 Villefranche-de-Lauragais), télétravail possible après 3 mois d'activité

TRAITEMENT DES CANDIDATURES Les entretiens auront lieu le 27/10/26. Candidatures (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative ou justification de réussite au concours ou copie des diplômes) à adresser jusqu'au 25/10/26 inclus à Mme GRAFEUILLE ROUDET Valérie - Présidente de la Communauté de Communes de préférence par voie électronique à l'adresse suivante : ****@****.**
Mme Sandrine BAUDARD - Responsable du Département Services à la personne - **.**.**.**.**

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Dynamisme
• Conduite de projet
• Pro-activité
• Force de proposition