Responsable Systèmes d'Information et Transformation Digitale H/F - Framacold
- CDI
- Framacold
Les missions du poste
FRAMACOLD passe d'une PME de 15 à 30 collaborateurs et continue de grandir durablement. Le but est de construire un système d'information pour permettre à FRAMACOLD de continuer sa croissance tout en améliorant l'expérience des salariés et des clients.
Nous recherchons une personne expérimentée capable de construire un système d'information robuste, simple et évolutif.
Votre rôle n'est pas seulement de gérer l'informatique, vous serez le pilote de la transformation numérique de l'entreprise.
Vos missions :
- Structurer le système d'information (construire une vision SI à 3 ans, définir les priorités, faire les bons choix technologiques, garantir la cohérence des outils)
- Finaliser le déploiement ERP (piloter SIMAX jusqu'à sa stabilisation, fiabiliser les données, préparer la facturation électronique, connecter les différents outils de l'entreprise)
- Accompagner les métiers (Être le partenaire des managers pour : analyser leurs processus, proposer les bons outils, automatiser ce qui peut l'être, accompagner le changement)
- Construire un SI moderne (équipe, prestataires, gouvernance des données, cybersécurité, knowledge management, automatisations, IA, architecture des outils, documentation
Profil recherché :
- 8 à 12 ans d'expérience en systèmes d'information, ERP ou transformation digitale.
- Expérience d'un déploiement ERP complet et du pilotage de prestataires.
- Expérience dans une ETI et/ou PME et/ou STARTUP > 30 salariés.
Compétences :
- SQL et BI - API et webhooks - outils no-code/low-code - Microsoft 365 ou Google Workspace - cybersécurité PME - gestion de projet agile - documentation - IA générative et agents - conduite du changement.
Contrat :
Cadre forfait jour
Tickets restaurants
Intéressement, PPV
Mutuelle
Nous recherchons une personne expérimentée capable de construire un système d'information robuste, simple et évolutif.
Votre rôle n'est pas seulement de gérer l'informatique, vous serez le pilote de la transformation numérique de l'entreprise.
Vos missions :
- Structurer le système d'information (construire une vision SI à 3 ans, définir les priorités, faire les bons choix technologiques, garantir la cohérence des outils)
- Finaliser le déploiement ERP (piloter SIMAX jusqu'à sa stabilisation, fiabiliser les données, préparer la facturation électronique, connecter les différents outils de l'entreprise)
- Accompagner les métiers (Être le partenaire des managers pour : analyser leurs processus, proposer les bons outils, automatiser ce qui peut l'être, accompagner le changement)
- Construire un SI moderne (équipe, prestataires, gouvernance des données, cybersécurité, knowledge management, automatisations, IA, architecture des outils, documentation
Profil recherché :
- 8 à 12 ans d'expérience en systèmes d'information, ERP ou transformation digitale.
- Expérience d'un déploiement ERP complet et du pilotage de prestataires.
- Expérience dans une ETI et/ou PME et/ou STARTUP > 30 salariés.
Compétences :
- SQL et BI - API et webhooks - outils no-code/low-code - Microsoft 365 ou Google Workspace - cybersécurité PME - gestion de projet agile - documentation - IA générative et agents - conduite du changement.
Contrat :
Cadre forfait jour
Tickets restaurants
Intéressement, PPV
Mutuelle
Le profil recherché
Experience: 8 An(s)
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Accompagner le changement auprès des collaborateurs,Animer, coordonner une équipe,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Favoriser l'intégration des outils collaboratifs,Gérer les relations avec les prestataires IT,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Accompagner le changement auprès des collaborateurs,Animer, coordonner une équipe,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Favoriser l'intégration des outils collaboratifs,Gérer les relations avec les prestataires IT,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- API
- Intelligence artificielle
- Gouvernance des données
- Conduite du changement
- Création d'une base documentaire
- Facturation
- Gestion des connaissances
- Management d'équipe
- Système d'information
- SQL
- Business Intelligence
- Réactivité
- Cyber-sécurité