Gestionnaire de Paie en Cabinet Comptable H/F - Fornes Expertise et Conseil

Titulaire d'une formation en ressources humaines et d'une motivation importante, vous appréciez le travail en équipe, la gestion de dossiers partagés, d'un profil logique et organisé, venez rejoindre notre équipe.
Sous la supervision de deux gestionnaires de paye expérimentées et qualifiées, vous serez en charge de l'ensemble des missions liées à la gestion de la paie : du contrat de travail à sa rupture en passant par l'élaboration des bulletins de paie.
Même si elle est préférable aucune expérience n'est exigée.

Décrivez le poste et les principales missions :
-Le traitement de la paie sur plusieurs conventions collectives
-La collecte des éléments variables
-L'établissement des bulletins de salaires
-La réalisation des DSN événementielles et mensuelles
-Le suivi des charges sociales
-L'établissement et le calcul des soldes de tout compte
-Rédaction des contrats de travail
-Suivi administratif relatif à la gestion du personnel.

Pourquoi notre cabinet en 3 points :
- Une équipe dynamique et synergique
- Un cabinet familial au milieu de la nature et des grands espaces
- Possibilité d'évolution au sein d'un service social dynamique.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Logiciel de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Contrat de travail
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• Logiciels de paie
• DSN