Directeur Administratif & Financier H/F - 11

Je m'appelle Lisa LEFEVRE et je recrute pour l'un de mes clients, acteur industriel important, un Directeur Administratif et Financier en CDI.

Vous rejoignez un groupe familial dans un contexte de croissance.

En tant que DAF, vous serez le garant de la bonne gestion administrative et financière du groupe.
Vous jouerez un rôle clé dans le contrôle de l'exécution de la stratégie et des procédures définies par la Direction Générale et vous serez un acteur majeur des changements.Je m'appelle Lisa LEFEVRE et je recrute pour l'un de mes clients, acteur industriel important, un Directeur Administratif et Financier en CDI.

Vous rejoignez un groupe familial dans un contexte de croissance.

En tant que DAF, vous serez le garant de la bonne gestion administrative et financière du groupe.
Vous jouerez un rôle clé dans le contrôle de l'exécution de la stratégie et des procédures définies par la Direction Générale et vous serez un acteur majeur des changements.

Rattaché à la Direction générale, vous encadrez une équipe de plus de 10 personnes (Services Informatique et Finance) et serez en charges des missions suivantes :

- Management et Gestion Administrative : Encadrer les équipes (comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, systèmes d'information), garantir les systèmes de contrôle, et assurer le reporting à la direction.

- Comptabilité et Contrôle de Gestion : Fiabiliser les comptes et documents financiers, superviser la consolidation des données et piloter le contrôle de gestion.

- Trésorerie et Relations Bancaires : Élaborer les plans de financement, suivre la trésorerie et gérer les relations bancaires.

- Droit des Affaires et Fiscalité : Accompagner la direction juridique, coordonner les conseils externes, contrôler les engagements juridiques et assurer une veille juridique.

- Systèmes d'Information et Services Généraux : Optimiser les systèmes d'information, piloter l'implantation de nouveaux outils et négocier les contrats importants.


Responsabilités

- Proposer des formations pour les équipes, gérer les problématiques comportementales, organiser les communications internes.
- Participer au recrutement et définir les besoins en ressources humaines.
- Mettre en place une stratégie financière efficace et garantir la comptabilité, la trésorerie, la sincérité des comptes et le contrôle de gestion.
- Optimiser les charges fiscales et assurer la communication avec les services fiscaux.