Chargé de Mission Grand Site H/F - 11

Candidature à adresser accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, avant le 13
février 2026, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté des Communes du Pays d'Olmes,
soit par lettre manuscrite à Hôtel d'Entreprise 1, Chemin de la Coume 09300 Lavelanet
soit par mail ****@****.**/****@****.**
Contact : Evelyne CLOTTES ou Stéphanie HUREL
CCPO
1, Chemin de la Coume
09300 Lavelanet
**.**.**.**.**La/Le chargé(e) de mission a pour principale mission de mettre en oeuvre les actions du programme
d'actions 2025/2033 du Grand Site de France Montségur validé par le Ministère de l'environnement.
En lien avec le responsable du Pôle Développement économique et Projets, il/elle assure
l'élaboration, le suivi et la réalisation des programmes d'actions.

1/ MISSIONS PRINCIPALES
- Mettre en oeuvre les actions du programme 2025/2033 du Label Grand Site et plus
particulièrement :
- La définition, le suivi de la mobilité sur le site : schéma des mobilités et navette
- La définition des contenus des supports d'interprétation du Grand Site : scénographie de la
Maison du Grand Site, site internet, support type programme de découverte, etc.
- Accompagnement des ambassadeurs dans la mise en oeuvre de projets structurants
- Organiser les réunions de suivi du programme d'actions (comité technique, comité de pilotage) et
mettre en place un outil d'évaluation des actions
- Mettre en oeuvre des actions de communication et participer à l'organisation d'évènements

2/ MISSIONS SECONDAIRES
- Préparer et participer aux diverses réunions en lien avec les activités du Pôle Développement
économique et Projets et de la collectivité

Profil recherché :

Savoir :
- Connaissances des politiques publiques locales, nationales et européennes du tourisme et de
l'environnement
- Connaissances du processus de décision des élus
- Connaissance des méthodes de conduite et gestion de projet
Savoir-faire :
- Savoir analyser et synthétiser
- Savoir réaliser un diagnostic territorial
- Techniques d'évaluation
- Techniques de communication
- Force de proposition
- Disposer de bonnes qualités rédactionnelles
- Capacité à mobiliser les acteurs et coordonner
Savoir-être :
- Autonomie dans la mise en oeuvre des actions dans l'organisation de son travail
- Rigueur et réactivité
- Sens de l'écoute active
- Diplomate
- Capacité à travailler en transversalité
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Respect de la hiérarchie
- Bonne capacité rédactionnelle